Креативно о себе в резюме. Показательные женские анкеты. Создаем «рабочее» резюме – примеры

Update статьи “Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”.

Начну с того, что я IT рекрутер. В этом тексте выражено только мое мнение по вопросу составления резюме. Это вовсе не значит что мои коллеги по отрасли считают также. Возможно, с чем то-то они согласны, с чем-то нет.

Да, каюсь, в первоначальном варианте статьи, опубликованном некоторое время назад, я несколько категорично выразила свое мне о наличии и качестве фотографии в резюме. Давайте поступим так: ставить фотографию или нет - решать вам. По своему опыту могу сказать лишь, что:

1. Работая в IT кадровом агентстве, я общаюсь с кандидатами только по телефону и мне психологически комфортнее представлять себе человека визуально. Возможно вам тоже. Часто процесс трудоустройства растягивается на недели, а то и на месяцы. В этот период я веду с кандидатом переписку, общаюсь по телефону и в скайпе. Волнуюсь за него, особенно если процесс рассмотрения резюме почему-то затягивается, а человеку срочно нужна работа. Если история заканчивается хорошо, и кандидата приглашают в компанию - радуюсь. И так изо дня в день, и из месяца в месяц. Человек становится уже в чем-то близким для меня. И не представляя его визуально - чуть сложнее и как-то грустнее, что ли, работается.

Поэтому фото в резюме важно для меня, как для рекрутера.

2. Для руководителя, ищущего специалиста себе в команду - фото в резюме кандидата может быть важно по другой причине: с этим человеком он и его коллеги будут работать по 8 часов в день 5 дней в неделю. И хочется, чтобы человек вписался в команду. Конечно, понять, впишется специалист в команду, или нет, можно только на собеседовании, и то не всегда. Но всех на собеседование не пригласишь, у руководителя мало времени для этого. Фото в таком случае выступает для него одним из фильтров для экономии времени.

Отталкиваясь от этого, решать, размещать ли фотографию в резюме, и какую именно - вам. Я лишь попробовала объяснить, почему это может быть косвенно полезно при поиске работы.

И напоследок, перед тем как вы начнете, уже наконец, читать саму статью, хочу попросить вас - не стесняйтесь комментировать! Ваше мнение для меня очень важно, потому что вы - мои друзья, или коллеги по отрасли или те, кому я звоню каждый день, говоря: ”здравствуйте, я нашла ваше резюме..."

По долгу службы я каждый день просматриваю HeadHunter, Linkedin и множество других ресурсов для поиска на предмет IT специалистов разного толка.
Находясь по ту сторону HeadHunter’а, не перестаю удивляться изобретательности тех, кто находится в поиске работы.
Предлагаю поговорить о том, как эффективно позиционировать себя на рынке труда.
Правильное продающее резюме это первый и главный шаг к работе мечты.
Рекомендации будут практические, проверенные на собственном опыте как со стороны соискателя, так и со стороны рекрутера.

Кстати, пару месяцев назад хабраюзер 3dstepych интересовался этой темой и в комментах развернулось живое обсуждение того, каким должно быть резюме ITшника (сам пост)

Статей на тему “как написать резюме” достаточно много, но из практики - если я вижу каждый день некоторое количество примеров, достойных детального “разбора полетов”, значит есть еще “поле для деятельности”, поэтому предлагаю еще раз пробежаться по критериям правильного резюме, тем более что рынок труда не стоит на месте и то, что было совершенно неактуально 2-3 года назад, сейчас в тренде.

Сегодня на каждом углу говорят о «продающих текстах», «продающих мероприятиях», о том, как важно уметь продавать. Как продажи соотносятся с процессом поиска работы? Совершенно напрямую!
Открою секрет: нет идеальных работодателей, нет идеальных вакансий и нет идеальных кандидатов. Поэтому на рынке труда простор для продаж: рекрутер “продает” вакансию кандидату, а кандидат “продает себя” рекрутеру.

Для человека, ищущего работу стандартными путями (размещая резюме на джоб-сайтах), основная задача - написать релевантное желаемой позиции резюме и обратить на себя внимание рекрутера.
*Рекрутер - человек, который ищет резюме кандидатов на вакансию и проводит первичное собеседование. Как привило, телефонное.

Давайте писать правильное продающее резюме. Разберем на примере шаблона всем известного Hh.ru. Кстати, моё резюме помогло мне устроиться без опыта и образования на интересную работу именно в ту сферу куда я хотела - IT рекрутинг.

Одно резюме - одна позиция

Читая «web-программист/IT специалист/системный администратор» невольно задумаешься, а умеет ли этот кандидат вообще хоть что-нибудь в указанных сферах или ловит “на удачу”.
Если рассматриваете для себя разные варианты работы - пишите отдельное резюме для каждой позиции.
И, кстати, зарплаты везде указывайте одинаковые или с разницей +- 5 т.р.
Странно выглядят резюме одного и того же человека «Руководитель IT отдела» за 90.000 р. и «Интернет-маркетолог» за 55.000 р. - так и хочется сказать «вы уж определитесь, товарищ».

Контакты

Полезно указать в резюме кроме телефона и почты, еще и скайп. Это поможет рекрутеру быстро связаться с вами, видеть, когда вы в сети и оперативно взаимодействовать в процессе прохождения вами этапов отбора на вакансию.
Не переживайте, писать вам будут только по делу. И времени экономится достаточно. Порой за 5 строчек в чате скайпа удается понять, есть ли взаимный интерес у кандидата и рекрутера друг к другу. К тому же, контакты в скайпе остаются, рекрутер их переименовывает (меняет ник на имя и фамилию, указывает также сферу, например JS) и когда появляется новая вакансия, предлагает её в первую очередь “теплым контактам” в скайпе и в профессиональных сетях.

Не секрет, что кроме джоб-сайтов существуют также и профессиональные соц.сети. Linkedin - наиболее популярная среди них. Около 40% пользователей Linkedin работают в сфере IT и, как следствие, рекрутеры там - частые гости. Имея профайл в “Линке”, и указав ссылку на него в резюме, вы повышаете свой рейтинг в глазах рекрутера и увеличиваете собственные шансы найти работу в крупной компании и в интересном проекте.

На Hh.ru и прочих специализированных сайтах для поиска работы размещаются только 20-30% вакансий. На остальные позиции рекрутеры ищут кандидатов самостоятельно, не имея входящего потока откликов. Как правило, этот поиск не ограничиваетя джоб-сайтами. Linkedin и Мой Круг - отличные площадки как для поиска работы (в проф. сетях также размещаются вакансии), так и для поиска кандидатов.
Сама активно ищу на Linkedin. Кстати, из наблюдений: PHP программисты хорошо реагируют на вакансии, когда я пишу им Вконтакте.
Иногда в крупных компаниях существует требование не показывать кандидатов с Hh.ru, и не имея профиля в Linkedin вы становитесь “невидимы” для рекрутеров. А вдруг он ищет специалиста на вакансию вашей мечты?

Возможность переезда

Не было дня, когда бы я не звонила иногородним кандидатам с предложением вакансии в Санкт-Петербурге.
Всерьез задумываетесь о переезде куда-либо? Готовы уехать через 2-3 недели? Знаете, куда точно хотели бы перебраться? - отлично! Тогда смело указывайте возможность переезда и не забудьте отметить город (города) где, возможно, хотели бы жить.
Иногородним кандидатам звонят часто. И именно в связи с тем, что они сообщили в резюме, что готовы переезжать.
Так что если вы не готовы, или сильно сомневаетесь - не пишите про переезд. Не вводите в заблуждение рекрутеров и не тратьте свое время.

Фото - крайне желательно

Креатива тут IT сообществу также не занимать. Изображения аниме-персонажей, героев комиксов, фотки Скотта Пилигрима и изображения обезьяны (!) - встречается всякое.
Фотография - это то, что привлекает внимание рекрутера к вашему резюме, но это должно быть позитивное внимание. Портрет, отражающий ваш характер, интересы, настроение - вот то, что будет выгодно отличать ваше резюме от прочих.
Относительно “креатива” - возможно, что чем больше у вас опыта и чем он круче, тем необычнее может быть изображение в резюме. В таком случае простят. Когда я вижу такие примеры - улыбаюсь и звоню кандидату. Но если вы Junior, ваше решение - портрет.

Теперь, когда формальные моменты отредактированы, перейдем к первому блоку основной информации в резюме - к опыту работы.

Знаешь технологии - пиши о них!

Если вы ITшник, указывайте в каждом месте работы те технологии, которые используете. Просто написать, например, PHP - крайне недостаточно. Вы появитесь с выдаче по многим запросам, но ваше резюме далеко не во всех случаях окажется релевантно вакансии. Если я ищу того, кто работает с фреймворком Zend, то я составляю поисковый запрос по ключевым словам примерно так: PHP AND (Zend OR Doctrine). И, барабанная дробь, если вы работаете с этим фреймворком, а он у вас не указан (а зачем, мол, указывать, я это голосом расскажу на собеседовании) - вы на собеседование не попадете, потому что в выдаче на Hh.ru вашего резюме не будет!
Вывод: пишите как общие технологии (например ЯП), так и частности, потому что они порой играют решающую роль.

В опыте работы пишите хотя бы пару предложений о сути проекта

Часто заказчик просит, чтобы кандидаты имели опыт работы в аналогичном проекте. Но как рекрутер поймет, приходилось ли вам работать с аналогичным проектом или нет, если у вас ни слова не написано о сути проекта?
Если вы системный администратор, и проекта, как такового, у вас нет, укажите количество пользователей компьютером в той компании, к которой вы работали или работаете сейчас. Это поможет оценить масштабы вашей деятельности и сложность тех систем, с которыми вам приходилось сталкиваться.

Делается (само)/Сделал - Я! *Или дьявол скрывается в деталях

Написали о сути проекта и указали технологии?
Теперь обязательно добавьте словесное описание вашей работы.
Если мы говорим о “продающем резюме”, то стоит обратить внимание на этот текст. Более уверенно выглядят резюме, где о сути работы пишут как о выполненных делах, а не в безличной форме.
Например: вместо “проектирование, разработка архитектуры и модулей большого, высоконагруженного интернет портала “...” лучше написать “Участвовал в проектировании, разрабатывал архитектуру и модули большого, высоконагруженного интернет портала”.

Верстка интерфейсов модулей по дизайн макетам / верстал интерфейсы модулей по дизайн макетам.

Работа в команде с использованием систем контроля версий GIT и SVN / Работал в команде, использовал системы контроля версий GIT и SVN.

Продемонстрируйте свой профессиональный рост. Управляете общим впечатлением от опыта работы

Если в вашей трудовой биографии было достаточно много мест работы, но во многих из них вы проработали по 2-6 месяцев, не указывайте в резюме все. Работодатель недоверчиво относится к такому кандидату. Понятно, что у вас были веские причины увольняться после нескольких месяцев работы, но для работодателя это не аргумент.
Окиньте общим взглядом описание своего опыта работы. Не дробите его на большое количество компаний. Если вам 23-28 лет, то 3-5 компаний в этом разделе достаточно. Больше - перебор.
Указывайте только те компании, работа в которых принесла вам реальную пользу: вы профессионально выросли, получили ценный опыт, работали в high load проекте, руководили группой.
Следите за тем, чтобы от вашего первого места работы в текущему прослеживался рост. Если был момент, когда вы ненадолго потеряли позиции - об этом лучше не упоминать, чтобы не портить общую картину.
Как скрыть временные разрывы в опыте работы? Добавьте по месяцу к предыдущему и следующему месту работы. Скажите, что отдыхали какое-то время на имеющиеся сбережения, уезжали в долгое путешествие. Проверять эту информацию детально в первое время никто не будет, а дальше вы, безусловно, покажете себя настоящим гуру на новом месте работы и копаться в вашем прошлом начальству не придет в голову.

Ключевые навыки или “умею улыбаться и пеку оладушки!”

Этот раздел читают и достаточно внимательно! Именно поэтому сначала пишите в “ключевых навыках” еще раз те загадочные названия и аббревиатуры технологий, с которыми работаете.
Будет здорово, если составите рейтинг: вверху, то, что знаете лучше всего и с чем работаете постоянно, далее - с чем сталкивались, или сейчас изучаете.
После технической части смело пишите о личностных качествах. Лучше избегать шаблонов “ответственный, исполнительный и коммуникабельный”. Дрожь берет, когда вижу в описаниях вакансий “молодая, динамично развивающаяся компания”. Это баян. Так вот “ответственный, исполнительный и коммуникабельный” тоже баян, но среди кандидатов.
Что же написать в разделе “ключевые навыки” о себе? Пишите о тех чертах характера, которые по вашему мнению, требуются на желаемой позиции.
Если это разработка - внимательность, умение писать чистый код, нравится или не нравится вам работать в команде. Ту или иную точку зрения аргументируйте.
Если менеджмент проектов - клиентоориентированность, навыки тайм-менеджмента, харизматичность.
Пишите о своих увлечениях, о том, что изучаете в свободное от работы время.

Новая сфера / мало опыта: почему я?

Отдельно хочу отметить ситуацию, когда вы пишете резюме на позицию в новой для вас сфере или же когда у вас реально мало опыта, но вы на 100% уверены, что справитесь с теми обязанностями, на которые претендуете.
Посмотрите на свой опыт работы иначе: что из ваших навыков имеет ценность (прямую или косвенную) в желаемой сфере и должности?
Передовые компании давно уже не берут на работу только по набору технических навыков. Этого недостаточно. Почти всем техническим тонкостям можно обучить. Характер человека изменит очень сложно.
Почему эта должность именно для вас? Почему вы мечтаете сделать карьеру в этой сфере? Почему именно вам нужно дать шанс и работодатель точно не проиграет? Умеете работать на результат? Быстро обучаетесь? Понимаете будущее этой сферы и видите в ней потенциал?
Например, верстая для большого количества проектов, вы научились работать в режиме многозадачности. Напишите, как это может быть полезно в работе менеджера проектов? Вы умеете качественно выполнять свои обязанности в режиме многозадачности, успеваете следить за всем и сразу и внимательны к деталям, чтите сроки и сделаете все, чтобы проект был сдан вовремя.

Сопроводительное письмо или “я откликнулся, но вакансия мне не интересна”

Конечно, на работных сайтах и в профессиональных соц. сетях размещен далеко не весь перечень вакансий, но все же если вы в поиске работы, стоит мониторить открытые предложения на рынке труда и откликаться на вакансии.
Отправляя отклик, пишите сопроводительные письма. Откликов много и чтобы рекрутер обратил внимание на ваше резюме, он сначала должен “купить” то сопроводительное письмо, которое вы составили в момент отклика.
“Здравствуйте, мне интересна ваша вакансия” - кто из вас не писал таких сопроводительных писем в откликах на вакансии?
Этот раздел вызывает во мне особенно трепетные чувства, потому что получать отклики с таким “оригинальным и полезным” текстом сил моих уже нет!

Абсолютное зло: “Здравствуйте, мне интересна ваша вакансия”. Конечно, она вам интересна, раз вы откликаетесь на неё. Зачем повторять очевидное?
Если откликаетесь на вакансию, пишите грамотное сопроводительное письмо иначе ваш отклик рискует быть не просмотренным.
Что писать? Главное! А именно: о своих навыках в контексте вакансии, т.е. обращайте особое внимание на те пункты. которые указаны в описании вакансии как ключевые. Отметьте, что они у вас есть, но не увлекайтесь.
Писать в сопроводительном письме на вакансию верстальщика о том, что у кандидата 13-ти летний опыт руководства и пара собственных бизнесов за плечами - это лишнее. Раз вы такой крутой - зачем вам верстка? Идите сразу руководить IT отделом и не морочьте голову. Нет? Тогда и не пишите об этом опыте. На этой позиции он бесполезен. Куда важнее знание HTML5 и CSS3.

Отличный пример сопроводительного письма:

11 июля 2015, в 16:15

Вы решили познакомиться в интернете и первый вопрос, который встает перед вами, это "Что написать о себе на сайте знакомств?". Кстати, если человек задаетесь этим вопросом - значит он серьезно подходит к делу. Так как многие используют сайты знакомств как площадку исключительно для виртуального общения, не предполагая развития дальнейших отношений в реальной жизни. Первым же пунктом говорящим о серьезности намерений является, как раз таки, заполнение раздела "О себе". Ниже мы не будем приводить никаких шаблонных примеров для копирования, а лишь составим примерный каркас. Так как правдиво и красиво о себе можете рассказать только Вы или же Ваши близкие. Дадим лишь несколько основных советов.

1. Определитесь с целями
   Дальнейшее описание вашей личности напрямую должно зависеть от того кого вы хотите найти на сайте знакомств. Подумайте, что бы вы хотели в первую очередь узнать о незнакомом человеке и напишите это о себе.
2. Пишите правду
   Для начала немного проанализируйте себя. Конечно любой человек захочет выставить себя в наиболее выгодном свете, но не переусердствуйте восхваляя себя. Можно опустить негативные черты своего характера, если они имеются.
3. Пишите коротко
   Не стоит расписывать свою биографию на несколько абзацев. К примеру, если вы общительны, то так и напишите, коротко и ясно. Не стоит писать что-то вроде: "люблю заводить новые знакомства сопровождаемые приятным общением за чашечкой кофе в моем любимом кафе" - это совершенно никому не нужная информация не несущая никакой ценности. Хотя, конечно если красноречие является вашей отличительной чертой, то не стоит прятать такой особенности.
4. Если описать себя сложно
   Если возникают трудности в вопросе описания своей личности, то просто можно посмотреть как это делают другие. Откройте несколько анкет людей своего пола с заполненной графой "О себе" и подсмотрите у них.

Что написать о себе на сайте знакомств - примеры

Как уже говорилось выше - не будем приводить конкретные примеры того, что написать о себе на сайте знакомств, а лишь составим каркас вашего описания.

1. Внешность
   Конечно, главным критерием оценки вашей внешности будут фотографии, но так вы сможете показать насколько адекватно себя оцениваете.
2. Характер
   Опишите основные черты своего характера - адекватность, отзывчивость, сентиментальность, доверчивость, и т.д. и т.п.
3. Какие люди нравятся, какие не нравятся
   Укажите то, что больше всего цените в людях и то, что больше всего раздражает. Хорошие или вредные привычки, положительные или отрицательные черты характера.
4. Хобби, то что любите, спорт
   Укажите то чем вы занимаетесь регулярно. Не важно что это - плетение из бисера или общение в соц. сетях. Это может быть все что угодно. Также обязательно укажите, если занимаетесь каким-либо спортом - посещение бассейна, йога, тренажерный зал. Людям нравится когда противоположный пол следит за собой.
5. Цель - кого или что хотите найти
   Обязательно отдельным абзацем укажите кого хотите найти на сайте знакомств. Друзей - каких и для чего?. Мужчину, женщину, парня, девушку - какого/какую? Просто общения и т.д.

Это ваша основа. Конечно, совершенно не обязательно описывать себя по пунктам и уж тем более соблюдать их очередность. Давайте попробуем по этой сетке составить описание человека:

1. Девушка романтик
   Симпатична и дружелюбна. Отчасти сентиментальна.
   Не выношу когда мне лгут.
   Люблю почитать Чехова и засыпать под шум дождя.

   Хочу найти мужчину для которого семья - это главная ценность в жизни

2. Парень ведущий активный образ жизни
   На внешность не жалуюсь. Активен и целеустремлен.
   Не люблю курящих женщин и людей сидящих на месте.
   Обожаю горные лыжи, футбол и вообще все что связано с движением.

   Ищу девушку, которая будет разделять мои интересы и не станет пилить меня за ночные посиделки в спорт баре:)

Как видите, с помощью данного шаблона удается описывать людей совершенно разных по характеру и отношению к жизни. Получается достаточно коротко, но емко.

Содержание

Грамотно составленное резюме – результат успешного поиска работы. Многие не знают, что писать о личных качествах, как с помощью этого выделиться среди претендентов, проявиться для потенциальных работодателей с лучшей стороны. В резюме обязательно указывают и , и ценные личностные качества.

Положительные качества для резюме

Показывая сильные стороны, выделите и опишите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие , важно не завышать и не занижать самооценку. Здраво оценивайте свою кандидатуру и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:

• активность;
• аналитический склад ума;
• амбициозность;
• быстрая адаптация к переменам;
• внимательность;
• вежливость;
• дисциплинированность;
• дружелюбие;
• инициативность;
• коммуникабельность;
• надежность;
• ориентированность на достижение цели;
• оптимизм;
• отзывчивость;
• порядочность;
• пунктуальность;
• самостоятельность;
• способность быстро принимать решения;
• стрессоустойчивость;
• стремление к самосовершенствованию, развитию;
• творческий подход к поставленным задачам;
• умение ладить с коллективом;
• умение убеждать;
• целеустремленность;
• честность.

Отрицательные качества

У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер.

Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.

Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем.

Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:

• доверие только подтвержденным фактам;
• доверчивость людям, наивность;
• завышенная требовательность к себе и окружающим;
• замкнутость, стремление к уединению;
• медлительность;
• неспособность выполнять монотонную работу;
• нестандартный подход к решению задач, креативность;
• отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
• педантичность, скрупулезность;
• повышенное чувство ответственности;
• прямолинейность;
• самоуверенность;
• скромность;
• чрезмерная активность.

Примеры личных качеств в резюме

Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:

1. Отношение к работе, деловые качества. Личностные характеристики для :
   • добросовестность;
   • инициативность;
   • интерес к изучению тонкостей профессии;
   • исполнительность;
   • креативность;
   • настойчивость;
   • ответственное отношение к поручениям;
   • трудолюбие;
   • упорство.
2. Отношение к людям. Личные качества для резюме:
   • вежливость;
   • гибкость в общении;
   • доброжелательность;
   • дружелюбие;
   • коммуникабельность;
   • отзывчивость;
   • способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
   • способность убеждать;
   • справедливость;
   • толерантность, уважительное отношение к людям;
   • умение работать в коллективе;
   • четкая дикция, грамотная речь.
3. Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
   • активный;
   • внимательный;
   • дисциплинированный;
   • жизнерадостный;
   • порядочный;
   • пунктуальный;
   • пунктуальный;
   • самокритичный;
   • стрессоустойчивый;
   • уверенный в себе;
   • усидчивый;
   • честный.
4. Отношение к своим и рабочим вещам. Личные качества человека:
   • аккуратный;
   • всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
   • опрятный;
   • чистоплотный.

В зависимости от должности, на которую претендует будущий работник, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:

• педантичность;
• внимательность;
• усидчивость;
• ответственность;
• аккуратность;
• исполнительность.

В резюме инженера

Кроме профессиональных навыков, знаний и умений укажите несколько личностных достоинств из списка:

• внимательный;
• дисциплинированный;
• ориентирован на результат;
• ответственный;
• самоорганизованный;
• самостоятельный;
• способность к сосредоточению;
• технический склад ума;
• уравновешенный;
• усидчивый;
• целеустремленный.

Сильные стороны в резюме юриста

Данная профессия связана с отстаиванием интересов людей и помощью в решении проблем, поэтому соискатели должны удовлетворять жестким требованиям. Список подходящих качеств:

• внимательное отношение к деталям;
• доброжелательное отношение к людям;
• логическое мышление;
• отстаивание определенной точки зрения;
• способность быстро располагать к себе собеседника;
• способность осознанно вести диалог;
• справедливость;
• стремление к развитию;
• уверенность в себе;
• умение находить выход из сложных ситуаций;
• умение понятно доносить свою точку зрения;
• устойчивость к конфликтным ситуациям.

В резюме бухгалтера

Соискатель для этой должности должен иметь финансовую грамотность, уметь распоряжаться деньгами компании. Выберите несколько личных, подходящих вариантов из списка:

• аккуратный;
• внимательный к мелочам;
• исполнительный;
• лояльный;
• неконфликтный;
• ответственный;
• организованный;
• пунктуальный;
• скрупулезный;
• способный к обучению;
• стрессоустойчивый;
• усидчивый;
• энергичный.

Менеджера по продажам

Для того чтобы устроиться на эту работу необходимо наличие следующих личных качеств:

• адекватная самооценка;
• вежливость;
• высокая ответственность;
• грамотная речь, четкая дикция;
• инициативность;
• коммуникативные навыки;
• лояльность;
• многозадачность;
• нестандартный подход к решению поставленных задач;
• общительность;
• ориентация на результат;
• позитивное мышление;
• презентабельный внешний вид;
• пунктуальность;
• способность к обучению и запоминанию больших объемов информации;
• стрессоустойчивость;
• трудолюбие;
• уверенность в себе;

Для резюме руководителя

Чтобы получить руководящую должность, надо выделить следующие качества:

• быстрый анализ;
• выстраивание коммуникаций;
• гибкость мышления;
• заинтересованность;
• многозадачность;
• наблюдательность;
• настойчивость;
• организаторские способности;
• ориентация на получение желаемого результата;
• предпринимательские навыки;
• требовательность;
• умение вдохновлять и вести за собой;
• энергичность;
• самостоятельное принятие решений.

Положительные качества для водителя

Основные личные качества кандидата:

• вежливый;
• внимательный к деталям;
• гибкий в общении;
• коммуникабельный;
• лояльный;
• ответственный;
• порядочный;
• предусмотрительный;
• пунктуальный;
• стрессоустойчивый;
• терпимый.

Администратора

На данную должность подходит энергичный склад характера. Работодатели обращают внимание на соискателей, имеющих следующие преимущества:

• быструю адаптацию в нестандартных ситуациях;
• высокую исполнительность;
• грамотную речь;
• доведение до результата;
• жизнелюбие;
• инициативность;
• коммуникабельность;
• обучаемость;
• организованность;
• ответственность;
• позитивный настрой;
• стрессоустойчивость;
• умение работать в коллективе;
• целеустремленность.

Продавца

Для работодателя на данную должность ценны соискатели со следующими характеристиками:

• амбициозный;
• вежливый;
• дипломатичный;
• имеющий презентабельный внешний вид;
• инициативный;
• обладающий способностью слушать и слышать;
• общительный;
• ориентирован на работу в команде;
• ответственный;
• позитивно настроенный;
• самостоятельный;
• стремящийся к развитию в профессиональном и личностном плане;
• стрессоустойчивый;
• терпеливый;
• трудолюбивый;
• уверенный в себе;
• целеустремленный;
• энергичный.

Частые ошибки

Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.

Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки.

Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом».

Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте :

1. Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.
2. Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный. Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
3. Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
4. Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.

Видео

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Общение на сайтах знакомств активно набирает популярность в наше время. Это заметно проще, чем начать общаться в реальности. Но, что написать о себе на сайте знакомств, чтобы анкета привлекала внимание противоположного пола?

Что написать о себе на сайте знакомств мужчинам и девушкам

Для начала нужно понять, что к женской и к мужской анкете - абсолютно разный подход. И тут важны все детали.

Женская анкета: правила и примеры

Заполняя анкету, девушка часто замечает, что на нее нет обратной реакции от мужчин. Так что же важного нужно упомянуть в анкете, чтобы оказаться в центре внимания и завязать знакомство?

Правила заполнения анкеты для девушки

• Мужчины чаще всего обращают внимание на женское имя. Если строка окажется пустой или там записан набор букв, вряд ли кто-то откликнется на подобную анкету. Не стоит указывать шаловливые фразы или клички, они привлекут только мужчин с несерьезными намерениями. Лучше всего написать реальное имя в полной форме.
• Сразу стоит решить, какова цель создания анкеты. Одни регистрируются с целью простого общения, другие ищут знакомства с противоположным полом. Поэтому в графе «цель знакомства» нужно указывать реальную причину.
• В этой же графе можно оставить небольшую приманку для мужского пола. Например, указать о своих знаниях в области рыбалки, если они действительно есть. Писать об этом стоит кратко и лаконично – например, «обожаю походы и рыбалку».
• В разделе о себе нужна правдивая информация. Реальный вес и возраст сыграют особую роль – если на первую встречу вместо молодой блондинки придет брюнетка за сорок, вряд ли мужчина будет обрадован. И далее ваше общение явно не сложится.

Важно
Все мужчины любят чувство юмора у девушек, поэтому стоит упомянуть об этом в анкете. Не смешными картинками, а парой тонких фраз с юмором.

Образцы заполнения раздела "о себе" для девушек

Ниже приведены несколько удачных примеров для заполнения женской анкеты на сайте знакомств:

«Любители жизни, готовые к серьезным отношениям с яркими впечатлениями, - пишите. Я озорная по жизни, элегантная в ресторане и умеющая сделать серые будни нескучными и теплыми».

«Всегда остаюсь оптимисткой. Верю в людей и мечтаю познакомиться с достойным мужчиной, который нуждается в заботе, любви и нежности».

«Ты тоже думаешь, что без любви жизнь кажется неполной? Ищешь надежную спутницу, которая умеет окружить мужчину уютом? Поздравляю, ты нашел меня и не ошибся».

«Дружелюбная и романтичная девушка. Я сентиментальна и не люблю ложь. Люблю дождь и книги, мечтаю о мужчине, для которого семья – это главное».

«Хочу остаться загадкой, чтобы не писать банальности из желания поскорее выйти замуж. Лучше я подожду мужчину, для которого наше знакомство будет удачей, и наша семья станет маленькой домашней крепостью».

Мужская анкета: правила и примеры

Как должна выглядеть анкета молодого человека или солидного мужчины? Мужчинам обычно труднее заполнить анкету на сайте знакомств, ведь им недостаточно просто преподнести себя, как делают женщины. Что нужно написать мужчине в анкете? Как грамотно составить мужскую анкету, чтобы обратить на себя внимание?

Правила заполнения анкеты для мужчины

Правильная анкета должна быть составлена с учетом ряда несложных правил:

• Для женщины важно мужское имя, при этом оно должно быть не слишком простым и избитым. Привлекательно выглядят мужские имена. К примеру, Коля звучит слишком просто, а вот Николас может привлечь внимание.
• О себе важно указывать максимум правды. Полезно писать о своих хобби, которые будут небанальными и интересными – например, подводное плавание.
• Графа «требования к собеседнику» не должна содержать в себе информации о том, какие недостатки вас раздражают в девушках. Если девушка влюбится, то сама начнет избавляться от вредных привычек.
• Не стоит указывать слишком конкретный образ желанной избранницы. Если вы укажете, что нравятся только брюнетки, то вполне можете упустить идеальную девушку-блондинку, которая ради своего избранника могла бы поменять цвет волос.
• Про внешность лучше указывать реальные параметры, иначе первое свидание окажется неудачным, поскольку не оправдает ожиданий.
• Описывая работу, стоит выражаться современно. Работу полицейского можно назвать детективом, а водителя – экспедитором. Девушки ценят современные профессии.
• В вопросе о финансовом положении можно немного приукрасить. Если заработок не очень большой, можно указать «материально обеспечен». Любая девушка, даже не нуждающаяся в деньгах, хочет видеть рядом мужчину, способного обеспечить семью. Поэтому если написать «на жизнь хватает», можно оттолкнуть многих девушек.
• О семейном положении нужно указывать чистую правду без деталей. К примеру, были отношения, расстались по обоюдному согласию.
• О машине или квартире можно указать, но без особого фанатизма. Сегодня это уже не считается особой роскошью, поэтому не стоит пытаться купить на это девушку.

Образцы заполнения раздела "о себе" для мужчин

«Специалист по ИТ-технологиям. Ищу интересную девушку любой внешности. Обожаю прогулки по вечерам и спорт, слабость – вкусная домашняя еда».

«Моя жизнь полна интересных событий. Единственное, чего мне не хватает – любимая девушка рядом. Я разделил бы с ней эту насыщенную жизнь, поэтому и решил завести здесь анкету. В интернете гораздо проще познакомиться с интересным собеседником».

«Не люблю спорт – вместо этого я трачу время на инвестиции в будущее, которое мечтаю разделить с тобой. Кстати, я имел в виду просмотр футбола, а тренажерный зал – это святое. Я буду демонстрировать тебе свою силу, чтобы защищать и оберегать хрупкую тебя».

Теперь вы знаете - что написать о себе на сайте знакомств. Это простые фразы, которые можно указать о себе на сайте знакомств. Ключевое правило – максимум правдивой информации, настоящее фото и немного об увлечениях.

Может показаться, что основное внимание на сайтах знакомств девушки уделяют мужским фото. Если бы это было правдой, владельцы полупустых личных страниц с салонными «пикчами» думали бы уже о том, как отбиться от дам.

На самом деле женщины внимательно изучают анкеты мужчин. Одни разделы – более детально, другие – бегло, но читают. Поэтому любому молодому человеку, решившему найти свою любовь в интернете, рекомендуем написать о себе на сайте знакомств, что точно зацепит какую-нибудь интересную даму. Что именно? Читайте далее!

Имя или псевдоним?

Очень важно, как парень «называет» себя при регистрации на сайте знакомств. Чаще советуют использовать ники. «Женя» - это слишком просто, «Евгений» - чересчур заумно. Лучше назваться, например, «Джек», «Джон» или «СуперДжонни». Хотя если парень ищет серьезных отношений, ничего выдумывать не стоит. Не всех родители назвали красиво, но использование псевдонимов – это просто ребячество.

Избегайте уменьшительно-ласкательных вариантов. Если вас назвали Андреем, так и напишите. Не нужно печатать детское: «Андрюша». Ни в коем случае не используйте «бандитских» вариантов: «Колян», «Вован», «Стасян». Такие имена подходят мужчинам, ищущим любительниц шансона и дешевого алкоголя.

О себе

Этот раздел существует практически на каждом сайте, куда заходят люди с целью знакомства.

Самое главное - девушки читают именно этот блок максимально внимательно.

Он помогает за короткое время понять, можно ли познакомиться с мужчиной или нет. Решение можно принять на основе нескольких фраз, которыми молодой человек решил охарактеризовать себя.

Раздел сам по себе является нестандартным. Здесь мужчина должен описать себя самостоятельно, а не по шаблону: рост, вес, вредные привычки и тому подобное. А это требует некоторого умственного напряжения.

Чего нельзя делать с блоком «О себе»

1. Категорически запрещено оставлять его пустым. Хоть как-то, а заполнить его надо. В школе Вас не учили писать сочинение? А списывать? Поищите хорошие описания в сети. Главное, чтобы они полностью подходили Вам.
2. Нельзя писать смешную и постыдную банальщину. Пример: «Я добрый отзывчивый парень, работаю на заводе, ищу девушку». То, что Вы трудитесь в промышленности, можно отметить в блоке анкеты о карьере. О том, кого ищете, будет ясно после простановки специальной галочки во время регистрации на сайте. А добрыми и отзывчивыми считают себя даже мошенники и маньяки, но все нужно доказывать на деле.
3. «Пишите, спрашивайте!» Подобную фразу часто оставляют парни на своих страницах на сайтах знакомств. Честно: не знаем, на что они надеются. Если на то, что девушка увидит фотографии и влюбится, то зря. Настоящих красавчиков не так уж много. Да и нормальные женщины привыкли смотреть не только на фото, но и на слова, а главное – на дела. Если парень «средней наружности» призовет девушек расспрашивать о нем, откликов будет мало, или не будет вовсе. С какой это стати нужно писать незнакомому парню, который еще ничем не зацепил, задавать ему вопросы? Пусть он сначала заполнит профиль, опишет себя, заинтересует.
4. Не нужно рассказывать о неудачном опыте прошлых лет. Можно отметить, что Вы состояли в браке, но не вдавайтесь в подробности, какая у Вас была плохая жена, а Вы такой хороший и положительный. Слышали что-нибудь о женской солидарности? Вот. Этот режим может активироваться.

Что можно написать о себе?

Во-первых, будет правильным рассказать о том, кто Вам нужен. Нет, не по физическим параметрам объекта, а по душевным. Образец: «Ищу девушку, которая мечтает о долговечном и незыблемом семейном счастье».

Во-вторых, нужно подчеркнуть лучше черты своего характера. У мужчин это:

• целеустремленность;
• воля к победе;
• уверенность в себе;
• сила и мужество.

Можно «изобразить» что-то в литературной форме. В смысле: составить красивый текст с юмором и призывом к знакомству. Например: «Отважный рыцарь ищет очаровательную принцессу, страдающую от нападок дракона». Не обязательно писать что-то в этом ключе, но данный вариант имеет право на жизнь. Почему:

1. Вы пытаетесь шутить, оформляя свое желание найти серьезные отношения в сказочную форму.
2. Вы заявляете, что у Вас есть сила и смелость, а это очень важно и ценно для молодого человека.

Таким образом, к разделу «О себе» нужно подходить серьезно и внимательно, не оставляя его пустым, но и не указывая в нем откровенную ерунду.

Другие блоки

Давайте разберемся, с какими блоками на личной странице нужно работать, а с какими – нет. Умно и достойно заполнить анкету на сайте знакомств помогут знания психологов и социологов.
Итак, уделить внимание стоит следующим блокам:

1. Увлечения. Девушкам всегда интересно, как можно провести время с мужчиной. Такое хобби, как рыбалка, многих может оттолкнуть. Поскольку мужчина, если все сложится, часто будет пропадать с друзьями. Да и разделить с парнем его страсть, скорее всего, не получится. Одобрение у дам вызывают другие увлечения: посещение ледового дворца, катание на сноуборде, купание в море.
2. Семейное положение. Как уже отмечалось, не стоит делать даже короткого описания своих прошлых отношений. Что было, то прошло. Если новой знакомой интересно, она сама об этом спросит.
3. Карьера и уровень доходов. Нужно понимать, что уровень заработка мужчины интересует даже тех женщин, кто не имеет никаких корыстных целей в принципе. Это все работает на подсознательном уровне. Веками женщины воспринимали мужчин, как защитников и добытчиков. Теперь многие дамы неплохо зарабатывают сами, но им важно понять: сможет ли парень собственными силами обеспечить семью? В этом блоке рекомендуется написать не только уровень дохода, но и указать свою профессию.

Еще один совет: никогда не указывайте в анкете недостоверных данных. Можно только немного приукрашивать факты, играя словами, но чтобы все это было правдой. Откровенная ложь ни к чему хорошему не приведет. Тайное всегда становится явным. Этот закон ни разу не подводил.

На какие блоки не стоит тратить время:

• «Особые приметы». Зачем в интернете расписывать, есть ли у Вас шрамы на теле, и какой из них самый большой?! Если все срастется с девушкой, она увидит все интересные особенности собственными глазами;
• «Сексуальные предпочтения». Если Вы ищете девушку для серьезных отношений, не стоит заявлять о них всем и каждому. Такие тайны раскрываются только своему сексуальному партнеру в постели. Остальные пусть остаются в неведении.

Правильно заполненная анкета работает на мужчину, может быть, даже больше, чем качественное фото. Главные посылы, которые должны содержаться в тексте: «Это страница сильного, уверенного в себе и успешного мужчины, с которым можно построить замечательные отношения».